紹介
eBay では、倫理的なビジネスの遂行、安全な労働条件の維持、社会的および環境に関する責任の推進に取り組んでいます。したがって、我々は、当社とビジネスを行う全ての事業者（第三者）が、この第三者の企業行動規範に記載された指導に従うことを求めます。
この規範は、eBay (eBay またはその子会社) と取引を行うすべての人に対してグローバルに適用されます。第三者は、下請け業者が同等の行動基準を自ら認識して実施していることを確認する必要があります。eBay では、コンプライアンスを確保し、この規範への違反の疑いがある事例に対処するために措置を講じる場合があります。
ビジネス インテグリティ
人間関係 取引に関係のある eBay の従業員または取締役との間に、既知の親族関係や親密な個人的関係がある場合、第三者はその情報を開示しなければなりません。
贈答儀礼 第三者は、eBay の従業員または代理人の意思決定に影響を与える可能性のある、または影響を与えると思われる贈答品、接待、その他のもてなしを提供してはなりません。eBay の従業員に対して、意思決定への影響がない贈答品やもてなしをする場合には、その価格と頻度を低く抑える必要があります。
贈答品 第三者のロゴが入ったささやかなアイテムを贈答品として受け取ることは許容されています。贈答品は米国および現地の法律に準拠している必要があります。現金または現金等価物 (ギフトカードやショッピング バウチャーなど) は、いかなる金額でも禁止されています。eBay のポリシーに違反する贈答品は、第三者に返送されるか、eBay の内部ポリシーに準拠した方法で取り扱われます。
接待及び会食 ビジネス関係を促進するための、合理的で慣習的なビジネスでの会食や接待は許容されます。
ビジネス上の機会 第三者は、eBay の従業員に個人的な利益をもたらす他のいかなる商品、サービス、ビジネス上の機会、コミッション、有利な金銭的取り決めを提供してはなりません。
賄賂 いかなる理由であれ、第三者は、自身または他者の不適切な利益の享受を目的として、公務員、政治家候補、個人との間で、なんらかの価値を提供し、約束し、または受領してはなりません。さらに、第三者は取引の迅速化や便宜を図ってもらうための支払いを含め、その他のあらゆる形態の贈収賄、汚職、強要、横領に関与することを禁じられています。第三者には、下請け業者の行動の監督を含め、適用される贈収賄防止法を確実に遵守するために必要な手順を実行する責任があります。
帳簿と記録 第三者は、会計記録および財務記録に自社の事業活動を正確に反映させる必要があります。
公正な取引、宣伝、競争 第三者は、公正な取引、宣伝、競争に関して適用されるすべての法律 (公正取引法および独占禁止法など) を遵守しなければなりません。
プライバシー。第三者は、サプライヤー、顧客、消費者、従業員など、その事業に関係するすべての人のプライバシーへの期待と個人情報を保護することを約束します。第三者は、個人情報を収集、保管、処理、送信、共有する際に、プライバシーおよび情報セキュリティに関する法律や規制要件を遵守しなければなりません。
人工知能と意思決定の自動化。サードパーティーによる人工知能（AI）の開発、導入および使用、以下の eBayの責任あるAI原則に沿って行う必要があります。
- 説明責任（開発、導入、または使用されているAIシステムについて説明責任を負うことを含む）
- 公正さ（偏見の永続化など、公正さに関わる弊害の軽減を含む）
- 透明性（AIと対話または使用する人間に関連情報と説明を提供することを含む）
- プライバシー（プライバシーバイデザインに基づくアプローチの保証を含む）
- 信頼性、安全、セキュリティ（信頼性が高く安全に実行し、長期間にわたって堅牢で安全であるAIシステムを設計および開発することを含む）
サードパーティーは、確実に、責任のあるAIガバナンスの枠組みを適切に整備するものとします。
サードパーティーは、経済へポジティブで包括的な影響（消費者や中小企業を含め、すべてのセグメントで健全な競争、多様性、革新を促進します）を与える方法でAIを使用するものとします。
労働と人権
eBay は均等な雇用機会を提供します。eBay では能力にのみ基づいて雇用判断が行われます。民族、宗教的信念、出身国、家系、妊娠状況、性別または性同一性、年齢、婚姻状況、障害、病状、性的指向、または法律で保護されている他の基盤に基づいて差別することはありません。eBay は、障害や宗教上の慣習に対応する義務を果たすため、合理的な配慮を行います。eBay は、第三者が同様のポリシーを採用し、国連世界人権宣言および国際労働機関の基本的条約によって定められた国際基準に従って、バリューチェーン全体で基本的人権を尊重および保護することを求めます。
雇用の自由選択 強制労働、奴隷労働、年季奉公、非自主的囚人労働は禁止されています。
児童労働。 サプライヤーは、15歳、適用法で定められた最低年齢、または義務教育終了年齢後に該当する年齢のうち、一番高い年齢以上の労働者のみを雇用するものとします。少年労働者（15～17歳）は、児童の健康、安全若しくは道徳を害するおそれのある性質を有する業務又はそのようなおそれのある状況下で行われる業務を行わないものとします。（ILO条約第138号および第182号）
差別、ハラスメント、虐待 すべての従業員は、敬意と尊厳をもって扱われる必要があります。従業員が、身体的、性的、精神的、言葉によるハラスメントまたは虐待に晒されることがあってはなりません。第三者は、昇進、報酬、研修受講などの求人や雇用の場面で、人種、肌の色、年齢、性別、性的指向、民族性、カースト、障害、妊娠、宗教、政治的指向、組合への加入、配偶者の有無などの要素によって、応募者や社員を差別してはなりません。
健康と安全 第三者は、安全で健康的な職場環境を提供し、業務の過程や関連で発生する事故や怪我、または雇用施設の運営に起因する事故や怪我を防ぐ必要があります。
賃金、福利厚生、報酬、労働条件 第三者は、適用法および国際基準に準拠した合理的な従業員の労働時間を維持することを含め、人道的な条件下で適用可能かつ公正な法定賃金を支払います。また第三者は、バリューチェーン内の労働者が生活賃金を受け取れるように、労働者の能力の促進と向上に努めます。
女性の権利 第三者は、女性労働者が雇用のあらゆる面で平等な待遇を受けることを保証します。
結社の自由 第三者は、従業員が自ら選択した組合に参加して組織し、団体交渉を行う権利を認め、尊重する必要があります。従業員が組合に参加する権利を行使したり、組合への参加を控えたりする際に、脅迫や嫌がらせを受けることがあってはなりません。
就労許可 第三者は、準拠法に従い、就労が許可されていない人を故意に雇用してはなりません。
武力紛争 第三者は、eBay に提供する製品およびサービスに使用される素材が、人権侵害を行う武装グループに直接的または間接的な利益をもたらす源に由来するものでないことを保証するために合理的な措置を講じます。
環境に関する責任
eBay は環境に関する責任を果たすための取り組みを行っています。eBay は行動を通じて環境にプラスの影響を与えることを目指しており、第三者がこれらのアイデアや目標に賛同することを求めます。eBay は、環境効率が高く持続可能な製品とサービスを提供する第三者を積極的に求め、優先しています。我々は、第三者に、以下の戦略的優先事項の採用を推奨します。
環境効率と資源削減 第三者は、調達、製造、流通、輸送、使用、および使用後の処理までを含むライフサイクル全体で、製品とサービスの環境効率を最大化する必要があります。水やエネルギーを含むすべての種類の廃棄物は、調達段階で、または生産、保守、設備プロセスの変更、材料の代用、保全、リサイクル、材料の再利用などの実践によって、削減または廃絶しなければなりません。
有害物質 環境に放出された場合に危険をもたらす化学物質およびその他の物質は、安全な取り扱い、移動、保管、使用、リサイクル、再利用、廃棄を確実に実施するため、特定・管理されます。
廃水と固形廃棄物 操業、産業プロセスおよび衛生施設から発生する廃水および固形廃棄物は、排出または廃棄の前に、必要に応じて特性評価、監視、制御および処理を行う必要があります。
大気排出物 揮発性有機化合物、エアロゾル、腐食性物質、粒子状物質、オゾン層破壊化合物、および操業の過程で発生する燃焼副産物は、大気中に排出する前に、必要に応じて特性評価、監視、制御および処理を行う必要があります。
環境に関する許可と報告 必要とされるすべての環境許可 (排出量の監視など)、承認、および登録を、取得して維持し、最新の状態に保つ必要があります。また、それらの運用および報告の要件に従う必要があります。
報告 環境報告書を作成するために、定期的にデータ リクエストをお送りする場合があります。環境報告とパフォーマンスの向上にご協力ください。
規制当局への協力
第三者は、eBay とのビジネスに関連した問い合わせ、監査、レビュー、調査などにおいて規制当局に協力しなくてはなりません。この第三者の行動規範は、eBay がさまざまな法域における規制 (英国の現代奴隷法など) を遵守するのに役立ちます。同時に eBay は、第三者もそれらの規制を遵守し、サプライチェーン内で規制への違反行為が行われないようにするために手段を講じることを求めます。
コミュニケーション
外部とのコミュニケーション 第三者は、プレスリリース、製品またはサービスの広告、または他のいかなる手段により、故意に虚偽またはその他の不正確な情報を公開してはなりません。
倫理問題や懸念事項の報告 eBay の従業員の行動は、eBay の行動規範、eBay の職場ポリシー、雇用契約に基づいて扱われます。第三者が eBay の従業員の行動を不適切または非倫理的である可能性があると考える場合、Ethic and Compliance team (askethics@ebay.com) にメールして、懸念点をご報告ください。eBay のサードパーティが管理する Integrity Helpline (http://www.ebay.com/Integrity-Helpline) を使用して、匿名で報告することもできます (電話または Web フォーム)。
違反の報告 この規範への違反があった場合や、第三者がeBay と行っている取引に関連して当局から問い合わせ、監査、調査があった場合、第三者は eBay に通知を行わなければなりません。第三者はこれらインシデントについて把握した後、合理的に可能な限り速やかに通知を行わなければなりません。インシデントは、askethics@ebay.com にメールで報告してください。